Sporządzanie umów o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia, zakresu obowiązków wg informacji od Zleceniodawcy, świadectw pracy, zaświadczeń dla pracowników;
Prowadzenie teczek osobowych;
Prowadzenie kart urlopowych;
Monitorowanie terminów badań okresowych i szkoleń BHP.
